團隊的價值
發布時間：
2011-07-27
一滴水怎樣才能不干涸？把它放到大海里去。選擇了一個團隊，我們就會享受團隊帶來的增值成果，只要我們把精力放在建立有意義的團隊使命和完成具體的業績目標上，我們才會考慮怎么做才最有益于團隊的整體利益。只有這樣當團隊成員遭遇挫折和困難時，才不會因外在阻力和內在沖突而居致團隊散伙，或者造成大量人員流失。只有每個成員都有一種為完成團隊使命的責任感時，他才會克服面對種種風險、壓力、阻礙，從而更快地實現他的個人目
一滴水怎樣才能不干涸？把它放到大海里去。選擇了一個團隊，我們就會享受團隊帶來的增值成果，只要我們把精力放在建立有意義的團隊使命和完成具體的業績目標上，我們才會考慮怎么做才最有益于團隊的整體利益。只有這樣當團隊成員遭遇挫折和困難時，才不會因外在阻力和內在沖突而居致團隊散伙，或者造成大量人員流失。只有每個成員都有一種為完成團隊使命的責任感時，他才會克服面對種種風險、壓力、阻礙，從而更快地實現他的個人目標。我們公司的使命就是改善人類生存環境和提高世人生活品質，要為這個使命共同努力，共同加油。
什么是團隊？ 團隊是一個由不同背景、技巧和能力的人組成的高度溝通的群體，他們具有共同的使命感和明確的目標。時代的列車行駛到21世紀，這是一個追求個人價值實現的時代，一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代。個人單打獨斗的時代已經遠去，團隊合作，資源整合的時代已經到來。僅靠我們自己去完成需要做的事情往往困難重重，且效率低下。雖然我們應該做到自力更生，但并不意味著拒絕與別人合作。每個人都有各自獨特的才能，也必定有著不同的需求，不同的工作方式以及對事物不同的看法。為了能讓別人在工作中發揮自己的才能，我們必須做到求同存異，找到與他們和諧有效地在工作的方法。盡管每個人的目標和志向不盡相同，但通過相互合作，就能實現這些目標和志向。團結合作才能更好地集思廣益，充分發揮各成員的特長和優勢，就能成就大事。
團隊，從字的表面上看，就是團結在一起的隊伍。團隊中的每一位成員既需要個人責任感，也需要相互負責。他們依賴于討論、爭論、沖突和決策，分享信息，交流最佳的經驗，相互為實現既定的目標而投入各自的才能、技術和熱情，有助于促進在業績水平上的相互提高。
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